Chi potrebbe essere un informatore?
Persone interne ed esterne (dipendenti, candidati, ex dipendenti, fornitori, clienti ecc.)
Quali sono i possibili motivi di una segnalazione di irregolarità ai sensi della Direttiva (UE) 2019/1937?
Reati di corruzione, riciclaggio e violazione delle leggi antitrust, nonché violazioni delle indicazioni tecniche o delle norme ambientali, del diritto del lavoro ecc.
L’informatore viene tutelato?
Sì, le persone tutelate sono:
• gli informatori
• le persone oggetto di una segnalazione e
• le persone coinvolte nella segnalazione
Fanno eccezione persone vincolate dal segreto professionale, ad es. medici o avvocati.
Tali persone vengono tutelate da licenziamento, retrocessione ed altri tipi di discriminazione.
Cosa succederà all’informatore?
L’ufficio addetto alle segnalazioni garantisce la riservatezza dell’identità degli informatori e delle persone che sono oggetto di una segnalazione o coinvolte nella segnalazione. Si riserva tuttavia il diritto di inoltrare la segnalazione al reparto competente (ad es. contabilità), previa verifica iniziale, per approfondire l’informazione direttamente con il reparto competente.
Come reagisce SIGA alla ricezione di informazioni?
In un arco di tempo adeguato (generalmente 3 mesi), SIGA avvierà misure di follow-up e darà un feedback all’informatore su tali misure di follow-up.