Chi siamo: le nostre origini
Fondata nel 1966 da Paul e Trudy Sieber-Gadient, SIGA è stata reindirizzata e globalizzata dai loro figli Marco e Reto dal 1989. Oggi, alla terza generazione, l’azienda familiare lucernese continua a evolversi grazie ai figli. Con passione, il team SIGA – oltre 650 collaboratori in tutto il mondo – persegue la visione SIGA insieme ai nostri clienti.
La nostra motivazione: curiosità e miglioramento continuo
Viviamo una cultura del miglioramento continuo, guidata da curiosità e innovazione.
Sistema di gestione SIGA (SMS)
- Ispirato al Toyota Production System, il Sistema di gestione SIGA (SMS) è il cuore della nostra cultura, orientato al miglioramento continuo. I nostri collaboratori sono i migliori consulenti aziendali e riconoscono il potenziale di miglioramento nelle loro attività quotidiane. Ogni decimo giorno lavorativo, l'intera azienda si ferma per permettere al personale di integrare i miglioramenti nella routine. Leggi l’articolo del blog su questo argomento.
Gli errori sono tesori
- In SIGA consideriamo gli errori come tesori da rendere visibili in modo aperto e trasparente. Applaudiamo anziché rimproverare, perché rilevare un errore in anticipo evita correzioni costose in futuro. Insieme ai nostri clienti, creiamo innovazioni che offrono un reale valore aggiunto, dentro e fuori dal cantiere.
Gestione in team
La gestione operativa è affidata a un team di cinque specialisti.
Daniel Schmid
CTO
Jan-Christoph Arnold
CSO
John Sieber
CIS
Nicole Hecht
CFO
Stefan Schaab
CPO
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