Bewerbungstipps

40 % des weltweiten Energieverbrauchs werden für das Heizen und Kühlen von Gebäuden aufgewendet. Dabei genügen 10%, wenn nicht der größte Teil der erwärmten oder gekühlten Raumluft aus undichten Dächern, Wänden und Fenstern entweichen würde.

Wir bei SIGA streben nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. SIGA produziert eine rundum dichte, energieeffiziente Gebäudehülle aus Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen und vertreibt diese global. Heute arbeiten 520 Mitarbeitende in 25 Ländern an der Realisierung dieser Vision und jede Woche kommen neue Mitarbeitende dazu.

*81% des weltweiten jährlichen Energiebedarfs werden heute durch fossile Brennstoffe wie Öl, Kohle und Erdgas gedeckt. 

Eine sorgfältig gestaltete, vollständige und fehlerfreie Bewerbung ist der erste Schritt zum Erfolg. Dein Bewerbungsdossier beinhaltet:

• Was treibt mich an / Worauf bin ich stolz
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Aus-/Weiterbildungszeugnisse
• Weitere für den Job relevante Zertifikate

• Wir sind neugierig, auf welche beruflichen Leistungen du besonders stolz bist. Beschreibe deine Leistungen und lade das DARAUF BIN ICH STOLZ benannte PDF-Dokument hoch.
• Wir sind gespannt, was dich beruflich antreibt. Beschreibe deine Motive und lade das DAS TREIBT MICH AN benannte PDF-Dokument hoch.

Eine sorgfältige Zusammenstellung deines Lebenslaufes lohnt sich. Übersichtlichkeit, Vollständigkeit und Relevanz der Inhalte sind dabei wichtig. Dazu gehören:

• Kontaktdaten: Adresse, E-Mail, Telefonnummer
• Tabellarische Auflistung zu Ausbildung und Berufserfahrung
• Erstsprache (Muttersprache) und weitere Sprachkenntnisse
• Informatikkenntnisse

• Bleibe ruhig, falls die Technik nicht auf Anhieb funktionieren sollte
• Überlege dir, wie du dich kurz vorstellen wirst
• Sei authentisch
• Rede offen
• Gib uns konkrete Beispiele für deine Kompetenzen und Eigenschaften
• Notiere dir alle Fragen, die für dich noch offen sind

Das Interview dauert rund 45 Minuten. Es dient dazu, gegenseitige Erwartungen zu klären, dir fachliche Fragen und Fragen zum Lebenslauf zu stellen, dir die Arbeitsstelle vorzustellen und all deine Fragen zu beantworten.

Dies ist das erste reale Treffen zwischen dir und den Rekrutierungsverantwortlichen. (Selbstverständlich unter Einhaltung der geltenden Corona-Bestimmungen.)

In diesem Interview wollen wir herausfinden, wie gut du zu uns passt. Das Interview wird aufgezeichnet (nur Ton, kein Video). Anschliessend werden alle während des Rekrutierungsprozesses gewonnen Informationen an ein unabhängiges Gremium weitergeleitet. Dieses Gremium entscheidet dann über dein Weiterkommen im Entscheidungsprozess.

Am Probetag lernst du dein zukünftiges Team kennen. Hier erhältst du die Gelegenheit gegenseitige Erwartungen zu klären, Antworten auf offene Fragen zu erhalten, deinen Arbeitsplatz und das Tagesgeschäft zu erleben.

Ist auch diese letzte Begegnung im Bewerbungsprozess für dich und uns ein Erfolg, dann kommt es zum Vertragsabschluss

Richte dir hier den Job Alert ein. Du wirst dann über neue offene Stellen informiert.

Sobald du das Online-Bewerbungsformular abgeschickt hast, erhältst du eine Empfangsbestätigung an deine E-Mail-Adresse. Solltest du keine Bestätigung erhalten, ist deine Bewerbung nicht bei uns eingegangen.

Kontrolliere auch deinen Spam-Ordner.

Falls es technisch nicht möglich ist, dich über das Online-Bewerbungsformular zu bewerben, darfst du deine Unterlagen gerne an folgende E-Mail-Adresse senden. Aber bitte nur dann. 

hr@siga.swiss