Uzņēmuma kultūra

Ģimenes tradīcijas 

Uzņēmumu SIGA 1966. gadā dibināja Paul un Trudy Sieber-Gadient. Viņu dēli Reto un Marko Zīberi kopš 1990. gada ir pievērsušies SIGA darbības globalizācijai. Trešajā paaudzē viņu bērni vēlas turpināt attīstīt ģimenes uzņēmumu.

Aizrautība

Visā pasaulē 625 SIGA darbinieku un vairāki tūkstoši amatnieku klientu ar aizrautību īsteno SIGA vīziju par pasauli ar ēkām bez enerģijas zudumiem.

Talantu attīstīšana

Mūsu jaunie talanti ir globālās izaugsmes atslēga. 90 % mūsu vadītāju nāk no mūsu pašu vidus.

Unikāli produkti

Mūsu pētniecības un izstrādes komanda "mitinās" būvlaukumos, līdz mēs noskaidrojam visu, kas mums ir jāzina. Tā mēs izstrādājam unikālus produktus, domājot par būvnieku. Visus SIGA produktus mēs paši ražojam Šveicē.

Nepārtraukti uzlabojumi

Mūsu darbinieki ir mūsu labākie uzņēmējdarbības konsultanti. Katrs darbinieks neatkarīgi no amata var aktīvi uzlabot visus mūsu uzņēmuma darbības aspektus. Kā skaidra apņemšanās ievērot šo kultūru, katra 10. darba diena tiek izmantota tikai un vienīgi pašreizējā stāvokļa uzlabošanai, un tās laikā ikdienas darbs tiek apturēts.

Kļūdas ir vērtība

Mēs esam apņēmušies mācīties no savām kļūdām. Ja kāds no SIGA darbiniekiem kļūdās, viņš ar to dalās un saņem aplausus, nevis nosodījumu. Tas novērš iespēju šo kļūdu pieļaut atkārtoti.

Jaunākās tehnoloģijas

Mēs esam zinātkāri. Mēs testējam un izmantojam jaunākās tehnoloģijas, piemēram, robotiku, bezpilota transportēšanas sistēmas, 3D druku, komercizpēti, lietu internetu, virtuālo realitāti, papildināto realitāti, mākslīgo intelektu u. c., lai realizētu savu vīziju par pasauli, kurā ir ēkas ar nulles enerģijas zudumiem.