Tas ir tas, kas mēs esam: Mūsu izcelsme
Uzņēmumu SIGA 1966. gadā dibināja Pauls un Trudy Sieber-Gadient, viņu dēli Marko un Reto Sieberi kopš 1989. gada ir koncentrējuši un globalizējuši SIGA. Tagad jau trešajā paaudzē Lucernā bāzēto ģimenes uzņēmumu nepārtraukti attīsta viņu bērni. Kopā ar klientiem SIGA komanda, kurā strādā vairāk nekā 650 cilvēku visā pasaulē, aizrautīgi cenšas īstenot SIGA vīziju.
Tas ir tas, kas mūs virza: Ziņkārība un nepārtraukta attīstība
Mēs dzīvojam nepārtrauktas uzlabošanas kultūrā, ko raksturo zinātkāre un inovācijas.
SIGA vadības sistēma (SMS)
- Pamatojoties uz Toyota ražošanas sistēmu, SIGA vadības sistēma (SMS) ir mūsu kultūras centrālais elements, kura mērķis ir nepārtraukta uzlabošana. Mūsu darbinieki ir labākie vadības konsultanti un savā tiešajā darbā atpazīst uzlabojumu potenciālu. Katru 10. darba dienu viss uzņēmums apstājas, lai mūsu darbinieki varētu integrēt uzlabojumus ikdienas darbā.
Kļūdas ir dārgumi
- SIGA mēs kļūdas uzskatām par dārgumiem, kurus atklāti un pārredzami padarām redzamus. Mēs tās slavējam, nevis kritizējam, jo agrīna kļūdu atpazīšana ļauj uzņēmumam vēlāk izvairīties no dārgāku korekciju veikšanas. Kopā ar klientiem mēs radām inovācijas, kas nodrošina reālu pievienoto vērtību gan būvlaukumā, gan ārpus tā.
Komandas pārvaldība
Par augstākā līmeņa vadību atbild piecu speciālistu komanda.
Daniel Schmid
CTO
Jan-Christoph Arnold
CSO
John Sieber
CIS
Stefan Schaab
CPO
Nicole Hecht
CFO
Vai esat gatavi kopā ar mums veidot nākotni?
Iepazīstieties ar mūsu aktuālajām vakancēm un uzziniet, kā jūs varat reāli mainīt situāciju SIGA!