Det här är vi: Vårt ursprung
SIGA grundades 1966 av Paul och Trudy Sieber-Gadient, och sedan 1989 har deras söner Marco och Reto Sieber drivit och globaliserat företaget. Det Luzern-baserade familjeföretaget utvecklas nu i tredje generationen, kontinuerligt drivet av deras barn. Tillsammans med våra kunder arbetar SIGA-teamet, som består av över 650 personer världen över med engagemang för att förverkliga SIGA:s vision.
Vad som driver oss: Nyfikenhet och kontinuerlig utveckling
Vi lever i en kultur av ständiga förbättringar som präglas av nyfikenhet och innovation.
SIGA:s ledningssystem (SMS)
- SIGA Management System (SMS) är baserat på Toyota Production System och utgör kärnan i vår kultur, som strävar efter ständiga förbättringar. Våra medarbetare är de bästa managementkonsulterna och ser förbättringspotentialen i det direkta arbetet. Var tionde arbetsdag stannar hela företaget upp för att våra medarbetare ska kunna integrera sina förbättringar i det dagliga arbetet. Läs bloggartikeln om detta ämne.
Misstag är skatter
- På SIGA ser vi misstag som skatter som vi synliggör på ett öppet och transparent sätt. Vi applåderar dem i stället för att kritisera dem, eftersom ett tidigt erkännande av misstag besparar företaget mer kostnadskrävande korrigeringar i ett senare skede. Tillsammans med våra kunder skapar vi innovationer som ger ett verkligt mervärde både på och utanför byggarbetsplatsen.
Ledningsgruppen
Ett team bestående på fem specialister ansvarar för företagsledningen.
Daniel Schmid
CTO
Jan-Christoph Arnold
CSO
John Sieber
CIS
Nicole Hecht
CFO
Stefan Schaab
CPO
Är du redo att forma framtiden tillsammans med oss?
Bli en del av SIGA – utforska våra lediga jobb och forma en hållbar framtid med oss!