Takoví jsme my sami: Náš původ
Společnost SIGA založili v roce 1966 Paul a Trudy Sieber-Gadientovi, jejich synové Marco a Reto Sieberovi se od roku 1989 soustředili na její rozvoj a globalizaci. Rodinný podnik se sídlem v Lucernu, který nyní tvoří již třetí generace, jejich děti neustále rozvíjejí. Tým společnosti SIGA, který čítá více než 650 lidí po celém světě, se společně s našimi zákazníky vášnivě snaží realizovat vizi společnosti SIGA.
To je to, co nás pohání: Zvědavost a neustálý rozvoj
Žijeme kulturou neustálého zlepšování, kterou charakterizuje zvědavost a inovace.
Systém řízení SIGA (SMS)
- Systém řízení SIGA (SMS) vychází z výrobního systému Toyota a tvoří ústřední prvek naší kultury, která sleduje cíl neustálého zlepšování. Naši zaměstnanci jsou nejlepšími poradci v oblasti řízení a rozpoznávají potenciál pro zlepšování ve své přímé práci. Každý desátý pracovní den se celá společnost zastaví, aby naši zaměstnanci mohli začlenit jednotlivá zlepšení do standradního pracovního dne.
Chyby jsou možností pro zlepšení
- Ve společnosti SIGA vnímáme chyby jako "poklady", které otevřeně a transparentně zviditelňujeme. Tleskáme jim, místo abychom je kritizovali, protože včasné rozpoznání chyb ušetří firmě pozdější nákladnější nápravu. Společně s našimi zákazníky vytváříme inovace, které nabízejí skutečnou přidanou hodnotu na staveništi i mimo něj.
Řízení týmu
Za vrcholový management je zodpovědný tým pěti specialistů.
Daniel Schmid
CTO
Jan-Christoph Arnold
CSO
John Sieber
CIS
Nicole Hecht
CFO
Stefan Schaab
CPO
Jste připraveni spolu s námi utvářet budoucnost?
Podívejte se na aktuálně volná pracovní místa a zjistěte, jak můžete ve společnosti SIGA skutečně něco změnit!