Qui nous sommes : Nos origines
Fondée en 1966 par Paul et Trudy Sieber-Gadient, leurs fils Marco et Reto ont depuis 1989 recentré et développé SIGA à l’international. Aujourd’hui dans sa troisième génération, l’entreprise familiale lucernoise est en constante évolution grâce à leurs enfants. Avec passion, l’équipe SIGA – plus de 650 collaborateurs dans le monde – poursuit la vision de SIGA avec ses clients.
Notre moteur : la curiosité et le progrès continu
Nous favorisons une dynamique d'amélioration continue, stimulée par la curiosité et l'innovation.
Système de gestion SIGA (SMS)
- Inspiré du Toyota Production System, le SIGA Management System (SMS) est au cœur de notre culture d’entreprise et a pour objectif l’amélioration continue. Nos collaborateurs sont les meilleurs conseillers internes – ils identifient des pistes d’amélioration dans leur travail quotidien. Tous les dix jours, l’entreprise s’arrête pour leur permettre d’intégrer leurs améliorations. Lire l'article de blog à ce sujet.
Les erreurs sont des trésors
- Chez SIGA, les erreurs sont considérées comme des trésors. Nous les rendons visibles de manière transparente. Ici, on applaudit plutôt que de blâmer, car détecter une erreur tôt permet d’éviter des corrections plus coûteuses. Avec nos clients, nous développons des innovations qui apportent une véritable valeur ajoutée, sur et en dehors du chantier.
L’équipe dirigeante
La direction de l’entreprise est entre les mains d’une équipe de cinq spécialistes.
Daniel Schmid
CTO
Jan-Christoph Arnold
CSO
John Sieber
CIS
Nicole Hecht
CFO
Stefan Schaab
CPO
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