Dit is wie we zijn: Onze oorsprong
Opgericht in 1966 door Paul en Trudy Sieber-Gadient, hebben hun zonen Marco en Reto Sieber SIGA sinds 1989 gefocust en geglobaliseerd. Het familiebedrijf in Luzern is nu in de derde generatie en wordt voortdurend verder ontwikkeld door hun kinderen.
Samen met onze klanten werkt het SIGA-team van meer dan 650 mensen wereldwijd gepassioneerd aan het realiseren van de SIGA-visie.
Dit is wat ons drijft: Nieuwsgierigheid en voortdurende ontwikkeling
Wij leven in een cultuur van voortdurende verbetering die wordt gekenmerkt door nieuwsgierigheid en innovatie.
SIGA beheersysteem (SMS)
- Het SIGA Management Systeem (SMS) is de kern van onze cultuur, die het doel van voortdurende verbetering nastreeft. Onze medewerkers zijn de beste bedrijfsadviseurs en herkennen het potentieel voor verbetering in hun directe werk. Elke 10e werkdag wordt het hele bedrijf stilgelegd zodat onze medewerkers hun verbeteringen in hun dagelijkse werk kunnen integreren.
Fouten zijn schatten
- Bij SIGA zien we fouten als schatten die we open en transparant zichtbaar maken. Dit wordt beloond met applaus in plaats van verwijten, omdat het vroegtijdig herkennen van fouten het bedrijf behoedt voor duurdere correcties later. Samen met onze klanten creëren we innovaties die echte toegevoegde waarde bieden op en naast de bouwplaats.
Teamleiding
De directie is in handen van een vijfkoppig team. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het operationele management en de verdere ontwikkeling van SIGA.
Stefan Schaab – CPO | Daniel Schmid – CTO | Nicole Hecht – CFO
Ben jij klaar om samen met ons de toekomst vorm te geven?
Ontdek onze huidige vacatures en ontdek hoe jij echt het verschil kunt maken bij SIGA!