Tacy jesteśmy: Nasze pochodzenie
Założona w 1966 roku przez Paula i Trudy Sieber-Gadient, firma SIGA została od 1989 roku skoncentrowana i umiędzynarodowiona przez ich synów Marco i Reto Sieber. Obecnie, już w trzecim pokoleniu, rodzinna firma z Lucerny jest dalej rozwijana przez ich dzieci.
Z pasją, zespół SIGA liczący ponad 650 osób na całym świecie wspólnie z klientami dąży do realizacji wizji SIGA.
To nas napędza: Ciekawość i ciągły rozwój
Kultywujemy kulturę ciągłego doskonalenia opartą na ciekawości i innowacyjności.
System Zarządzania SIGA (SMS)
Wzorowany na Systemie Produkcyjnym Toyoty, System Zarządzania SIGA (SMS) stanowi serce naszej kultury i ma na celu nieustanne doskonalenie. Nasi pracownicy są najlepszym doradztwem dla firmy i rozpoznają potencjał usprawnień bezpośrednio w swojej pracy. Co dziesiąty dzień roboczy cała firma zatrzymuje się, aby pracownicy mogli wdrażać ulepszenia do codziennych procesów.
Błędy to skarby
- W SIGA traktujemy błędy jak skarby – pokazujemy je otwarcie i przejrzyście. Zamiast nagany jest aplauz, ponieważ wczesne wykrycie błędów pozwala uniknąć późniejszych, kosztownych korekt. Wspólnie z naszymi klientami tworzymy innowacje, które przynoszą realną wartość na placu budowy i poza nim.
Zarządzanie zespołem
Zarząd znajduje się w rękach pięcioosobowego zespołu specjalistów. Wspólnie są oni odpowiedzialni za zarządzanie operacyjne i dalszy rozwój SIGA.
Stefan Schaab – CPO | Daniel Schmid – CTO | Nicole Hecht – CFO
Jesteś gotowy kształtować z nami przyszłość?
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i przekonaj się, jak możesz naprawdę coś zmienić w SIGA!