Kultura korporacyjna

Chcemy inspirować ludzi naszymi wartościami.

Tradycja rodzinna

Firma Siga została założona w 1966 roku przez Paula i Trudy Sieber-Gadient. Od 1990 roku ich synowie, Reto i Marco Sieber, skupiają się na globalnym rozwoju firmy. Ich pięcioro dzieci zamierza rozwijać rodzinny biznes w trzecim pokoleniu.

Zarządzanie zespołem

Zarząd znajduje się w rękach czteroosobowego zespołu specjalistów. Od lewej do prawej: Peter Scherrer (CFO), Daniel Schmid (CTO), Stefan Schaab (CPO) oraz Patrick Haacke (CSO).

Pasja

Na całym świecie, pięciuset pracowników SIGA i kilka tysięcy wykonawców z pasją realizuje wizję SIGA – świata budynków o zerowych stratach energii.

Rozwijanie talentów

Kluczem do globalnego wzrostu są nasze młode talenty. 90% naszej kadry kierowniczej pochodzi z naszych własnych szeregów.

Wyjątkowe produkty

Nasz zespół badawczo-rozwojowy „koczuje” na budowach, dopóki nie zrozumiemy wszystkiego, co musimy wiedzieć. W ten sposób tworzymy wyjątkowe produkty z myślą o budowniczych. Wszystkie produkty SIGA są produkowane przez nas w Szwajcarii.

Ciągłe udoskonalanie

Nasi pracownicy są naszymi najlepszymi konsultantami biznesowymi. Każdy pracownik, niezależnie od zajmowanego stanowiska, może aktywnie uczestniczyć w optymalizacji wszystkich aspektów naszej firmy. Wyraźnym wyrazem takiego podejścia jest fakt, że co dziesiąty dzień pracy jest wykorzystywany wyłącznie do poprawy status quo, a codzienne działania biznesowe są zawieszone.

Błędy to skarby

Uczymy się na błędach. Jeśli ktoś w SIGA popełnia błąd, dzieli się nim ze wszystkimi, i zamiast osądu otrzymuje oklaski.

Najnowsze technologie

Jesteśmy ciekawi. Testujemy i wykorzystujemy najnowsze technologie, takie jak robotyka, systemy transportowe bez kierowcy, wydruk 3D, inteligencja biznesowa, internet przedmiotów, wirtualna rzeczywistość, rozszerzona rzeczywistość, sztuczna inteligencja, itp. w naszych staraniach na rzecz realizacji wizji świata budynków o zerowej utracie energii.